Доставка сотрудников к месту работы и обратно осуществляется практически на всех крупных предприятиях и в частных компаниях, где хорошо относятся к своим сотрудникам, стараясь делать рабочую деятельность более удобной и перспективной. Самое главное, что перевозка персонала к месту работы должна быть безопасной и легкой, выполняя все работы, как положено, чтобы не возникало никаких проблем, касающихся осуществления данной процедуры.
Трудовой кодекс не требует доставлять персонал к месту работы и обратно, если только речь не идет о вахтовиках, которым работодатель обязан за свой счёт обеспечить такую доставку. Однако, некоторые работодатели предпочитают использовать специализированный транспорт для доставки сотрудников туда и обратно.
Для этих целей могут приобретаться соответствующие машины, которые позволяют перевозить сотрудников, учитывая их график работы и смен. Так, доставка сотрудников может осуществляться круглосуточно и специалистам не нужно думать о том, как добираться до работы и обратно.
Чтобы сотрудники успевали добраться на работу вовремя, к началу рабочего дня, а после его окончания без проблем попасть домой, работодатель может приобрести или арендовать транспорт для организации спецрейсов. Перевозить людей могут высокопрофессиональные водители, которые имеют опыт эксплуатации транспортных средств и могут спокойно передвигаться по трассе, причем в различных направлениях, что тоже играет важную роль.
Оплата перевозки сотрудников проводится поэтапно, отталкиваясь от всех особенностей транспортировки сотрудников. К преимуществам перевозки сотрудников относят:
— легкость доставки до работы и обратно,
— возможность попадать на работу без опозданий,
— возможность не оплачивать другой транспорт дополнительно,
— беспрерывный производственный процесс и так далее.
На самом деле, на крупных предприятиях можно использовать одновременно несколько транспортных средств, чтобы перевозить большое количество сотрудников одновременно. Стоимость доставки в данном случае абсолютно бесплатна, поэтому сотрудникам не нужно тратиться дополнительно, что тоже является важным преимуществом.
