Каким же образом выбрать управляющую компанию? Что лучше негосударственный пенсионный фонд? Либо выбрать государственный для того, чтобы формировать накопительную пенсию? Какая разница между государственным и негосударственным пенсионным фондом?
Многие современные люди задаются вопросом о том, зачем же необходимо вкладываться в будущую пенсию. Однако не стоит пренебрегать данной темой, даже если до пенсии ещё далеко. Поскольку чем раньше задуматься о пенсии, тем больше шансом для того, чтобы ее увеличить в будущем.
Для того, чтобы увеличить свою будущую пенсию необходимо:
- Вести контроль внесения взносов со стороны работодателя в пенсионный фонд;
- Грамотным образом вести управление собственными пенсионными накоплениями.
Система обязательного пенсионного страхования осуществляется на территории России начиная с 2002 года и имеет базовые страховые принципы. К таким принципам относятся:
- основа будущей пенсии человека — это страховой взнос;
- такие взносы уплачиваются от работодатели во время трудовой жизни.
Для того, чтобы быть участников в системе ОПС необходимо формировать собственные пенсионные права. Более подробную информацию можно узнать на https://pensioneramrf.ru/. Помимо всего необходимо быть зарегистрированными в системе учета индивидуальной персонифицирования в пенсионном фонде. В данной системе в течение осуществления трудовой деятельности человека происходит фиксирование данных, которые необходимы для того, чтобы назначить выплаты и перерасчет пенсии. Фиксируются такие данные, как:
- стаж;
- период;
- трудовая деятельность;
- место работы;
- страховые взносы, которые поступили в фонд пенсионного будущего.
В ОПС от работодателей страховые взносы оплачиваются по тарифном плану 22% от общего фонда трудовой оплаты. При этом из них 6% идут в качестве формирования пенсионного накопления, а 16% на то, чтобы формировать страховую пенсию. Однако при этом при особом выборе человека, все 22% могут быть использованы на то, чтобы формировать страховую пенсию. Более подробнее тут https://pensioneramrf.ru/
Решение по поводу того, что все 22% оплаченных взносов идет на то, чтобы формировать только страховую пенсию было принято с 2014 года. Часть накопительного процента пенсии начал формироваться у работников 1967 года рождения и моложе. Они стали участниками программы государственного софинансирования пенсии, которая уплачивается в качестве дополнительных страховых взносов.
Источник информации: личный кабинет ПФР
